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Campagne 'Les + de 50 ans sont un plus pour chaque entreprise': Campagne 'Les + de 50 ans sont un plus pour chaque entreprise'; Reportage; Auteur : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale; Source : Campagne 'Les + de 50 ans sont un plus pour chaque entreprise'; Disponible sur : Youtube.com https://youtu.be/; 2026-07-18; Votes : 0 | Cotes : 0; Hits : 0

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>'Corps, Travail et Genre' 3ème partie - Site Pouchet du CNRS - Vidéo - Canal-U: Qu'il soit biologique ou social, physique ou politique, réel ou fantasmé, le mot de « corps » est polysémique. Il renvoie à de nombreux doma...; Conference; Votes : 0 - Cotes : 0 - Hits : 66

>'Corps, Travail et Genre'1ère partie - Site Pouchet du CNRS - Vidéo - Canal-U: Qu'il soit biologique ou social, physique ou politique, réel ou fantasmé, le mot de « corps » est polysémique. Il renvoie à de nombreux domain...; Conference; Votes : 0 - Cotes : 0 - Hits : 57

>'Osons imaginer l'existence sociale en dehors du travail !' (Loic Wacquant): Loic Wacquant, sociologue, explique que la société est prisonnière de mythes économiques tels que le plein emploi et la croissance. Pourquoi la société ne parvient-elle pas à imaginer reconnaitre l'utilité d'autres activités en dehors du tra...; Conference; Votes : 0 - Cotes : 0 - Hits : 69

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>'Mes amis patrons, partagez le pouvoir et les profits, dites fin à vos privilèges !': 'Mes amis patrons, partagez le pouvoir et les profits, dites fin à vos privilèges !'. Trop de grèves ? Pas assez de dialogue dans l'entreprise ? C'est aussi la faute des patrons, dénonce l'ex-PDG Jean Peyrelevade. La solution : deux idées origin...; Interview; Votes : 0 - Cotes : 0 - Hits : 37

>« Rien ne nous est donné »: Le docu « Rien ne nous est donné » donne la parole aux grévistes : interview et vidéo. '« Rien ne nous est donné » est un documentaire de Benjamin Durand produit par le GSARA sur la détermination de la classe travailleuse. Sur l'importance d...; Reportage; Votes : 0 - Cotes : 0 - Hits : 32

>1 salarié sur 8 travaille dans l'économie sociale, en Belgique: Baromètres des Entreprises Sociales 2015; Interview; Votes : 0 - Cotes : 0 - Hits : 13

>1. 0. Introduction générale: Cours d'économie et organisation de l'entreprise. Pr. Fekari. Université Cadi Ayyad (Marrakech - Maroc). Filière sciences économiques et gestion, ...; Cours; Votes : 0 - Cotes : 0 - Hits : 108

>1. 1. L'organisation scientifique du travail: Cours d'économie et organisation de l'entreprise. Pr. Fekari. Université Cadi Ayyad (Marrakech - Maroc). Filière sciences économiques et gestion, ...; Cours; Votes : 0 - Cotes : 0 - Hits : 76

>1. 2. Le fordisme: Cours d'économie et organisation de l'entreprise. Pr. Fekari. Université Cadi Ayyad (Marrakech - Maroc). Filière sciences économiques et gestion, ...; Cours; Votes : 0 - Cotes : 0 - Hits : 103

>1. 3. Le post-taylorisme. L'école des relations humaines: Cours d'économie et organisation de l'entreprise. Pr. Fekari. Université Cadi Ayyad (Marrakech - Maroc). Filière sciences économiques et gestion, ...; Cours; Votes : 0 - Cotes : 0 - Hits : 77

>2. 1. Définition de la direction: Cours d'économie et organisation de l'entreprise. Pr. Fekari. Université Cadi Ayyad (Marrakech - Maroc). Filière sciences économiques et gestion, ...; Cours; Votes : 0 - Cotes : 0 - Hits : 75

>2. 2. L'approche normative de Fayol: Cours d'économie et organisation de l'entreprise. Pr. Fekari. Université Cadi Ayyad (Marrakech - Maroc). Filière sciences économiques et gestion, ...; Cours; Votes : 0 - Cotes : 0 - Hits : 80

>2. 3. L'approche descriptive de Mintzberg: Cours d'économie et organisation de l'entreprise. Pr. Fekari. Université Cadi Ayyad (Marrakech - Maroc). Filière sciences économiques et gestion, ...; Cours; Votes : 0 - Cotes : 0 - Hits : 66

>2. 4. Les styles de commandement: Cours d'économie et organisation de l'entreprise. Pr. Fekari. Université Cadi Ayyad (Marrakech - Maroc). Filière sciences économiques et gestion, ...; Cours; Votes : 0 - Cotes : 0 - Hits : 93

>2020 : société du travail, du loisir ou de l'oisiveté - Nicolas Bouzou, à l'USI: Les craintes sur la fin du travail reviennent. L'idée que le numérique, l'intelligence artificielle et la robotique fassent disparaître le travail humain refont surface, parfois portée par les entrepreneurs de la Silicon Valley eux-mêmes.; Conference; Votes : 0 - Cotes : 0 - Hits : 86

>7 métiers du FUTUR: 7 métiers du FUTUR; Other; Votes : 0 - Cotes : 0 - Hits : 106

>9 - Emeraude et les bocaux du Warichet | Accompagnement des personnes à handicap mental: La Conserverie inclusive d'Emeraude ce sont les Bocaux du Warichet et l'ASBL Emeraude qui travaillent ensemble lors d'ateliers créatifs, de cuisine et de jardin permettant aux personnes handicapées d'avoir un emploi dans un environnement sain. Les ...; Reportage; Votes : 0 - Cotes : 0 - Hits : 80

>À l'usine du futur, des innovations qui ont pour ambition la relocalisation d'industries en France: Le Boston Consulting Group (BCG) a mis au point l'usine du futur pour convaincre les grands groupes français d'investir dans les technologies dites 4...; Reportage; Votes : 0 - Cotes : 0 - Hits : 74

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