Sécurité sociale et émancipation du travail - BERNARD FRIOT - partie 2/3
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La vidéo aborde la question de l'introduction des logiques capitalistes dans les services publics, notamment à travers le 'New Public Management'. Ce modèle vise à appliquer des principes de gestion du secteur privé au secteur public, ce qui inclut une évaluation de la valeur des travailleurs basée sur leur qualification plutôt que sur le temps de travail. Le texte souligne que, contrairement au secteur privé, les employés du secteur public ne sont pas rémunérés en fonction de leur poste mais de leur grade, ce qui est perçu comme une pratique anticapitaliste. Cette distinction est liée à l'histoire de la lutte des classes et aux réformes révolutionnaires du 20e siècle, qui ont conduit à la création d'un statut protecteur pour les fonctionnaires. L'Union européenne, ainsi que tous les gouvernements réformateurs, quelle que soit leur orientation politique, sont décrits comme cherchant à démanteler ce statut. Le texte critique cette tendance, arguant qu'elle vise à aligner le secteur public sur le marché du travail, où les postes sont qualifiés plutôt que les individus. La conclusion met en avant que ces réformes compromettent l'idée même de service public en tentant de supprimer la sécurité de l'emploi pour les fonctionnaires, ce qui est vu comme une attaque contre le ple...