Dans leur dernier livre, « La comédie (in)humaine », Julia de Funès, philosophe et diplômée en RH, et Nicolas Bouzou, économiste et essayiste, s’intéressent aux maux des entreprises actuelles et du management.
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La vidéo discute de l'idée que le bonheur des autres est une notion difficile à définir et à gérer, notamment dans le contexte professionnel. Le bonheur est présenté comme un concept indéfinissable et non stable, contrairement au malheur qui peut être plus facilement identifié. Des exemples tels que gagner à la loterie, être amoureux ou avoir des enfants ne garantissent pas nécessairement le bonheur, illustrant la complexité de cette notion. L'idée que les entreprises peuvent gérer le bien-être des individus est critiquée comme étant une arnaque intellectuelle. Malgré les bonnes intentions et les efforts pour améliorer le bien-être des salariés, il y a une augmentation des maladies socioprofessionnelles, ce qui démontre que la gestion du bonheur peut être néfaste. Les salariés qui ne se sentent pas heureux peuvent se sentir coupables, surtout si l'entreprise affirme faire tout son possible pour leur bonheur. La vidéo suggère plutôt de miser sur une autonomie plus large pour les salariés, en simplifiant les procédures inutiles comme les réunions interminables et les brainstormings inefficaces. En conclusion, le bien-être individuel...