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Salariat

Cet article est une ébauche concernant l’économie. Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants. Consultez la liste des tâches à accomplir en page de discussion. Le salariat est une relation économique et sociale entre un travailleur et un employeur, où le travailleur vend sa force de travail dans le cadre d'un contrat de travail formel ou informel, dans le but d'engendrer un profit pour l'employeur. En échange de son salaire, les produits du travail réalisés par l'employé demeurent la propriété de l'employeur. Droit français Une personne peut devenir salariée, qu'elle soit demandeur d'emploi ou pas, en étant recrutée soit par sa démarche active, à la suite d'une recherche d'emploi, soit passivement, à la suite d'une offre d'emploi d'un chasseur de têtes. Un contrat de travail (CDI, CDD, Apprentissage, Intérim) négocié entre le futur cadre, employé ou ouvrier salarié et l'employeur définit les droits et devoirs qu'ils ont chacun l'un envers l'autre[1]. Il peut y avoir des périodes d'essais de durée variables en fonction de la nature de l'emploi et qui ne sont pas obligatoires qui permettent à l'employeur de s'assurer que le salarié embauché convient au poste[2]. Le droit du travail donne un cadre légal à cette relation humaine et relation économique. Le salarié a le droit de démissionner sans avoir à justifier cette décision. Pour démissionner, le salarié a l'obligation légale de prévenir son employeur ; une démission constituant une rupture du contrat de travail[3]. Devant l’augmentation du travail atypique à la suite de la flexibilisation des économies occidentales et à l’émergence des plateformes de travail numériques, plusieurs auteurs mettent en cause la pertinence du salariat comme forme dominante des transformations à venir. D’autres, par contre, considèrent que le salariat représente le cadre dans lequel s’opèrent les grandes transformations technologiques actuelles et qu’il constitue toujours un concept pertinent pour analyser les transformations contemporaines du monde du travail[4]. Statistiques en France Évolution annuelle du pourcentage de salariés dans la population active occupée vivant en France métropolitaine Année Salariés Non salariés 2007[5] 86,0 14,0 2008[6] 86,6 13,4 2009[7] 85,7 14,3 2010[8] 85,0 15 2011[9] 88,4 11,6 2012[10] 88,5 11,5 2013[11] 88,8 11,2 2014[12] 88,5 11,5 2015[13] 88,5 11,5 2016[14] 88,2 11,8 2017[15] 88,4 11,6 2018[16] 88,3 11,7 2019[17] 87,9 12,1 2020[18] 87,6 12,4 2021[19] 87,4 12,6 2022[20] 86,9 13,1 2023[21] 87,1 12,9 2024[22] 86.7 13.3 Le graphique qui aurait dû être présenté ici ne peut pas être affiché car il utilise l'ancienne extension Graph, désactivée pour des questions de sécurité. Des indications pour créer un nouveau graphique avec la nouvelle extension Chart sont disponibles ici. Droit québécois Article détaillé : Salarié en droit québécois. En droit québécois, la définition du mot salarié va varier selon le contexte juridique et la loi applicable. Si le contexte réfère au droit des rapports individuels du travail, la Loi sur les normes du travail a sa propre définition de salarié. Si la situation concerne le droit des rapports collectifs du travail, le Code du travail définit le statut de salarié de façon particulière. Les règles générales sur le contrat de travail et le lien de subordination se trouvent quant à elles dans le Code civil du Québec. Références ↑ « Contrat de travail : les principales caractéristiques », Ministère du Travail,‎ 1er juillet 2008 (lire en ligne, consulté le 9 juin 2018) ↑ « Période d'essai », sur service-public.fr (consulté le 5 juin 2019) ↑ « Démission d'un salarié », Service Public,‎ 2018 (lire en ligne, consulté le 11 juin 2018) ↑ Daniel Mercure et Mircea Vultur, Dix concepts pour penser le nouveau monde du travail, Québec, Presses de l'Université Laval, 2019, 233 p. (ISBN 978-2-7637-3495-8, lire en ligne), p. 11-28 ↑ « Une photographie du marché du travail en 2007 - Insee Première - 1206 », sur insee.fr (consulté le 10 juin 2018) ↑ « Une photographie du marché du travail en 2008 - Insee Première - 1272 », sur insee.fr (consulté le 10 juin 2018) ↑ « Une photographie du marché du travail en 2009 - Insee Première - 1331 », sur insee.fr (consulté le 10 juin 2018) ↑ « Une photographie du marché du travail en 2010 - Insee Première - 1391 », sur insee.fr (consulté le 10 juin 2018) ↑ « Une photographie du marché du travail en 2011 - Insee Première - 1415 », sur insee.fr (consulté le 10 juin 2018) ↑ « Une photographie du marché du travail en 2012 - Insee Première - 1466 », sur insee.fr (consulté le 10 juin 2018) ↑ « Une photographie du marché du travail en 2013 - Insee Première - 1516 », sur insee.fr (consulté le 10 juin 2018) ↑ « Une photographie du marché du travail en 2014 - Insee Première - 1569 », sur insee.fr (consulté le 10 juin 2018) ↑ « Une photographie du marché du travail en 2015 - Insee Première - 1602 », sur insee.fr (consulté le 10 juin 2018) ↑ « Une photographie du marché du travail en 2016 - Insee Première - 1648 », sur insee.fr (consulté le 9 juin 2018) ↑ « Une photographie du marché du travail en 2017 - Insee Première - 1694 », sur insee.fr (consulté le 10 juin 2018) ↑ « Une photographie du marché du travail en 2018 - Insee Première - 1740 », sur insee.fr (consulté le 25 janvier 2021) ↑ « Une photographie du marché du travail en 2019 - Insee Première - 1793 », sur insee.fr (consulté le 25 janvier 2021) ↑ « Une photographie du marché du travail en 2020 », sur insee.fr (consulté le 25 janvier 2026) ↑ « Une photographie du marché du travail en 2021 », sur insee.fr (consulté le 25 janvier 2026) ↑ « Une photographie du marché du travail en 2022 », sur insee.fr (consulté le 25 janvier 2026) ↑ « Une photographie du marché du travail en 2023 », sur insee.fr (consulté le 25 janvier 2026) ↑ « Une photographie du marché du travail en 2024 », sur insee.fr (consulté le 25 janvier 2026) Voir aussi Articles connexes. 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