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Gais et lesbiennes en milieu de travail
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Gais et lesbiennes en milieu de travail - Rapport synthèse de recherche. 'L'environnement de travail demeure l'un des espaces sociaux où les gais et les lesbiennes hésitent encore à se montrer tels qu'ils sont. En élaborant le présent projet de recherche, nous avions plusieurs questions en tête : les personnes homosexuelles sont-elles bien acceptées dans leur milieu de travail? Peuvent-elles affirmer leur identité et partager des informations sur leur vie personnelle avec leur entourage sans craindre le rejet? Ou doivent-elles dissimuler leur orientation sexuelle pour éviter de s'attirer des moqueries ou d'être traitées injustement? La discrimination sur la base de l'orientation sexuelle est interdite par la Charte québécoise des droits de la personne du Québec depuis 1977, mais a-t-elle vraiment été éliminée dans le domaine de l'emploi? Subsiste-t-elle de manière plus subtile qu'auparavant? Se produit-elle plus souvent dans certains secteurs d'emploi ou pour certaines catégories de personnel? Depuis 1999, de nouvelles législations tant fédérales que provinciales tendent à reconnaître les couples de même sexe et les familles homoparentales. Comment se déroule leur mise en application dans les milieux de travail? Les travailleurs et travailleuses concernés sont-ils suffisamment informés de leurs droits et capables de les faire respecter?'(LC)
Date de publication : 2007-00-00 Auteur :Line Chamberland Edition : Academia.edu - Collège de Maisonneuve - Institut de recherches et d’études féministes - Université du Québec à Montréal Collection : Proposé par Alice Chevalier ISBN : 000-000000-000-00 CDU : Pas de catégorie Academia.edu Source : Gais et lesbiennes en milieu de travail |
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Elles vont sont présentées à titre informatif et documentaire.
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