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L'ESS en tensions : entre institutionnalisation, inspiration et innovation

Cette proposition est le fruit d'un travail réalisé dans le cadre des activités scientifiques de l'ADDES croisant les regards des acteurs et des chercheurs dans le cadre de rencontres et séminaires organisés durant les deux dernières années. Objet et cadre d'analyse Les organisations, plus particulièrement celles de l'ESS, sont soumises à des tensions qui modifient en permanence leurs propriétés. Ces tensions peuvent être internes, façonnées par les collectifs qui en structurent l'organisation et la stratégie, et externes du fait de la pression exercée par l'environnement. Dans une perspective néo institutionnaliste fondée sur la théorie des paradoxes (Smith et Lewis, 2011) et sur le modèle de l'hybridation des logiques institutionnelles (Spear, 2011 ; Battilana et Lee, 2014 ; Doherty et al., 2014), nous cherchons à identifier : 1/ les tensions et les paradoxes au sein de ces organisations en montrant comment la loi sur l'ESS de 2014 est venue révéler et exacerber certains d'entre eux, 2/ les stratégies d'adaptation mises en oeuvre par ces organisations abordées selon les caractéristiques de l'innovation sociale et 3/ les sources d'inspiration et parfois de récupération, que constituent les règles et les pratiques spécifiques des organisations de l'ESS. Il s'agit donc de repérer les tensions, leurs confrontations, les ajustements qui en résultent et les stratégies mises en oeuvre. Nous cherchons ainsi, à travers l'identification de ces tensio...

Date de publication : 2024-00-00

Auteur : Bidet, Eric, Richez-Battesti, Nadine
Edition : CREACT, Université de Lorraine
Collection :

ISBN : 000-000000-000-00

CDU : ---->334 Formes d’organisation et de coopération économique

Hal.science
Source : L'ESS en tensions : entre institutionnalisation, inspiration et innovation

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